Командирование консультантов для работы на добровольных началах. Сотрудники в странах, которым оказывается помощь, тщательно отбирают малые и средние частные и приватизируемые предприятия, способствующие развитию и росту частного сектора экономики, и разрабатывают техническое задание для специалиста-консультанта.
После этого в Вашингтоне подбирает из базы данных специалиста с опытом работы в данной области, способного решать вопросы экономического развития предприятия. Эти представители деловых кругов и общественности на добровольной основе работают на местах, используя имеющиеся возможности для решения насущных проблем предприятия заказчика.
В своей работе консультантам приходится как принимать решения по вопросам общего руководства предприятием и формировать эффективные приемы управления, так и вплотную сталкиваться с необходимостью развития и совершенствования производственных процессов, используемых на предприятии, внедрять новые методы финансовой деятельности, маркетинга, сбыта, работы с кадрами, а также системы управления производством.